艺术与考古博物馆因工作需要，在全馆在岗教职工中（不面向全校）公开竞聘研究展览部负责人1名。竞聘人员申报条件需满足岗位报名条件及相关要求，详见一览表。一、报名方式和选拔程序 1. 符合报名条件的人员填写“浙江大学艺术与考古博物馆内设机构负责人竞聘报名表.doc”（下载），并于截止时间前通过电子邮件发送到 zjumaa@zju.edu.cn（请将邮件名命名为：研究展览部负责人竞聘+竞聘者姓名）。报名结束后，请提前准备15分钟内的竞聘演讲材料，形式不限。公开竞聘会的具体时间、地点，另行通知； 2. 本次岗位竞聘工作，参照学校有关干部工作规定的程序进行。同一岗位有符合条件的2人（含）以上报名，形成有效竞争的，进行岗位竞聘；如未能形成有效竞争的，经馆务会议讨论，可采用其他方式另行选拔； 3. 报名截止时间：2023年4月24日（周一）下午15:00前； 4. 联系人、联系电话：周老师 0571-88206336。二、竞聘岗位一览表部门职位职数报名条件主要岗位职责研究展览部部长11.现任或曾任博物馆部门副职（含）以上职位的，或具有专业技术高级职务的，或取得博士学位的（三项中符合任意一项）；2.热爱文博和教育事业，身心健康、责任心强、踏实肯干、乐于奉献，具有良好的服务意识和团队合作精神；3.具有独立策展能力，较强的综合管理协调能力、良好的沟通和文字表达能力；4.具有两年（含）以上相关工作经历、博物馆领域研究经历的优先。1.全面负责本部门收藏、展览、藏品保护、学术研究等工作；2.协助馆领导，负责本部门的综合管理协调工作；3.承担博物馆安排的其他工作。三、选拔任用工作方案 1. 艺博馆综合办公室对报名者进行资格审核。 2. 结合公开竞聘结果，经馆务会议审议后，报学院党政联席会议讨论确定人选。 3. 参照学校相关规定，予以发文任命。艺术与考古博物馆综合办公室 2023年4月21日
查看详情>>学校近期面向社会公开招聘非事业编制行政管理和其他专业技术人员（以下简称行政专员、技术专员），现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及条件 （一）招聘岗位 本次公开招聘行政专员55名、技术专员20名。 岗位名称及具体要求详见附件《浙江大学2023年行政专员、技术专员岗位公开招聘计划表》。（二）招聘对象 招聘对象范围不限，凡符合资格条件及岗位要求者均可应聘。 应具备2023年8月31日前正式到岗工作的条件。（三）资格条件和要求 1．坚持正确的政治方向，遵守国家法律法规，忠诚教育事业，认同浙江大学文化精神，遵守学校的各项规章制度； 2．具有良好的思想政治素质，作风优良、品行端正、身心健康，热爱高校管理服务工作，有强烈的事业心和责任心，具有良好的服务意识和团队协作精神，能胜任岗位工作要求； 3．毕业于海内外高水平院校，具有良好的口头表达能力、公文写作能力，具有较强的英语听说读写能力及较强的计算机应用能力，具有一定的国际化视野； 4．具有硕士及以上学历学位，年龄要求在35周岁以下； 5．具备岗位所需的其他条件。 资格认定中：（1）35周岁及以下指1987年4月24日后出生；（2）对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和岗位用工实际予以综合认定；（3）对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，由学校指定体检机构认定；（4）对尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生（非定向、非委培），可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（2023年8月31日前），国（境）外学历的应聘人员，须凭学位证书报名应聘，对其国（境）外学历认证的审查延后至报到时；（5）工作经历按劳动（或聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。二、纪律与监督 本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督： 1．浙江大学人力资源处网站（http://hr.zju.edu.cn/cn，“招聘信息”栏）； 2．浙江大学网站（http://www.zju.edu.cn，“公告”栏）； 3．杭州人才网（http://www.hzrc.com，“全通栏公告”栏）； 4．浙江人事考试网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）； 5．其他相关人才招聘网。 招聘过程相关信息统一在浙江大学人力资源处网站公布，请应聘人员及时关注。 有关本次招聘工作具体问题，统一由浙江大学人力资源处及相关设岗单位提供咨询服务，联系方式详见附件。 人力资源处联系人：李老师、冯老师; 联系与咨询电话：0571-88981105、0571-88208299; 邮箱：rsk@zju.edu.cn。附件：《浙江大学2023年行政专员、技术专员岗位公开招聘计划表》
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